対話型の学びが生まれる場づくり

対話型の学びが生まれる場づくり｜Works Report｜リクルートワークス研究所

企業内教育の質的変化が求められています。学ぶことは、コンテンツを詰め込むことでなく、今の自分（入れ物）を変えること。そのための方法として、対話型の学びが効果的なことが明らかになりました。

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