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📖 読書感想文
人材開発・組織開発コンサルティングは「組織の中の人材課題・組織課題の課題解決」を目指す。つまり と の存在を対話や探索をしながらみつけ、そこに生じている をどのように埋めていくと良いか向き合ってく
を埋めていく作業は現場にいるクライアントや関係者に寄り添いながらサポートしながら進める。コンサルが何かしていくのではなく、対話を繰り返しながら「ともにある」ための関係やチーム感をつくりながら進めていく活動
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人材開発・組織開発コンサルティング 人と組織の「課題解決」入門
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