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> [!info] 中里さん、AmazonやMetaの株式報酬(RSU)って実際どうですか? | Stock Journal
> 日本企業においては、入社時に「給与=キャッシュ」のみを報酬条件として提示することが一般的ですが、一方で米国企業では、RSU(譲渡制限付株式ユニット)やSO(ストックオプション)を報酬条件に組み込んでいるケースが多く存在します。今回はその実例について、MBA卒業後に米国で就職活動をしてAmazon社へ入社し、現在はMeta社でプロダクトマネージャーを務めている中里さんにお話を伺いました。
> [https://journal.nstock.com/article/meta_amazon_rsu](https://journal.nstock.com/article/meta_amazon_rsu)
> 業績が伸び続けている成長企業にとって、RSUは採用の武器になります。なぜなら、業績と株価が伸びている限りは「一緒に夢を見よう」という語り方ができますから。小さな規模でも、RSUをうまく活用しながら成長する企業はどんどん増えていくような気がしますね。僕は自分自身の経験からもRSUがとても好きですし、面白いなと感じます。
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|[[Terminology/RSU\|RSU]]|
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