Clipした日: 2024-11-25T15:19:20+09:00 Clipした記事: [「採りたくても採れない時代」に必要な『アトラクト採用』ソリューションを立ち上げた背景と想い。｜Hiroshi Hirata](https://note.com/hiro11k/n/n2d62626a89fb) ---- **①「再現性高く、選考序盤から、志望度1位の状態を作ること」** 前述した魅力づけと懸念事項払拭の話はここに影響します。転職活動中の候補者はカジュアル面談時は情報収集からスタートし、徐々に候補企業を絞っていきます。候補者の中で毎回各選考ごとに転職先候補のふるい落としが行われる訳ですが、ここに残るだけでなく、早めに1位を獲得する必要があります。 **②「採りたい人材を母数としたオファー到達率と、内定承諾率を見る」** そしてもう一つは見るべき指標の話です。