📁default2 views📁default📁Table🧸Keychron K11 Pro (Alice レイアウト) QMK/VIA ワイヤレス カスタム メカニカル キーボード(US ANSI 配列)🪀My New Gear …May 2, 2024 3:36 AM🧸39.7インチ 5K2K Nano IPS 曲面型ウルトラワイドモニター - LG🪀My New Gear …May 2, 2024 3:35 AM⌨️会社用としてKeychron K11 Pro(赤軸)を買った。在宅用メインより使ってしまっている🚀メモとして書いた系May 2, 2024 3:11 AM📎僕たちは、妄想力で負けないようにしなきゃいけない ~ 経営者は勝ち筋を作るプロフェッショナルであるべき📎クリップApr 25, 2024 7:19 AM📎プロダクトの価値を最大化する「言語化筋トレ」のすすめ📎クリップApr 18, 2024 3:07 PM📎SREとその組織類型📎クリップApr 15, 2024 1:39 AM📎帽子を交換するふりかえり📎クリップApr 10, 2024 3:54 AM📎New クリップ📎クリップApr 10, 2024 3:53 AM📎プロダクト開発における ソフトウェアサプライチェーンセキュリティ: 実践的フレームワークとその活用📎クリップApr 4, 2024 2:22 PM📎OKR: 目標と主な成果に関する究極のガイド📎クリップMar 25, 2024 4:22 PM📎OKRはアジャイルを復活させるか?📎クリップMar 25, 2024 4:19 PM📎OKRの成功事例。“あえて”報酬と紐づけない目標設定📎クリップMar 25, 2024 4:13 PM📎New クリップ📎クリップMar 21, 2024 11:48 AM📎キャリア理論をもとに考えるエンジニアのキャリア/Engineer's careers based on career theory📎クリップMar 20, 2024 4:21 PM📎コンパウンドスタートアップの“疎結合すぎない”チーム設計📎クリップMar 20, 2024 2:52 PM📎マネジメントとコーディングのバランスは?大事にすべきは人? 佐藤大典氏×新多真琴氏が語る“EMあるある問題”📎クリップMar 18, 2024 3:28 AM📎データ分析基盤まとめ(随時更新)📎クリップMar 16, 2024 2:17 PM📎ARR150億円、成長率150%のSmartHRを支えるプロダクト横断基盤開発チーム📎クリップMar 15, 2024 6:08 AM📎平均学習定着率が向上する「ラーニングピラミッド」とは?📎クリップMar 11, 2024 1:05 AM📗エンジニアリングマネージャーのしごと📚読書📦積読Mar 10, 2024 2:22 AM📎情報セキュリティ10大脅威 2024📎クリップMar 10, 2024 2:21 AM📎『LeanとDevOpsの科学』をきちんと解読する 〜Four Keys だけじゃ絶対もったいなくなる話〜📎クリップMar 10, 2024 2:20 AM📎【翻訳】テスト駆動開発の定義📎クリップMar 9, 2024 8:38 AM📎UIの色を変えただけで大量のクレームを頂戴してしまった話📎クリップMar 6, 2024 11:48 PMNew 外部記事🏢働いた会社での記事Mar 6, 2024 5:08 PM📎デザインシステムを積み上げた先には何が待っているのか?📎クリップFeb 29, 2024 4:06 PM📎中心メンバーしゃべりすぎ問題と、その手当て📎クリップFeb 22, 2024 4:10 AM📎次世代データ基盤:データレイクハウスを Google Cloud で実現する📎クリップFeb 22, 2024 3:54 AM📎1Password Acquires Kolide📎クリップFeb 21, 2024 3:11 PM📎保育・教育施設の業務省力化を提供する Webサービスの改善と技術的負債解消への取り組み ー マイクロサービスへの挑戦 ー📎クリップFeb 19, 2024 1:36 PM📎Products Eye/愛 を生み出そう📎クリップFeb 19, 2024 1:35 PM🚀メモとして書いた系Feb 19, 2024 11:07 AM📎バクラク事業部でのGoのユースケースとチームを超えたナレッジ共有 | hatena.go📎クリップFeb 18, 2024 10:24 AM🧸不思議のダンジョン 風来のシレン6 とぐろ島探検録🪀My New Gear …Feb 14, 2024 6:23 AM🧸Bose QuietComfort Ultra Headphones🪀My New Gear …Feb 13, 2024 2:00 AM🌲YAPC::Hiroshima 2024に初参戦。🚀メモとして書いた系Feb 12, 2024 3:05 PM📎開発生産性と探索型組織の作り方📎クリップFeb 12, 2024 1:00 PMTrivyFeb 12, 2024 12:26 PM📎オープンでフラットな組織が突然「閉鎖的」と言われるとき📎クリップFeb 10, 2024 2:19 AM📎Ubie / 社内向け「透明ガイド」を公開します📎クリップFeb 8, 2024 7:42 AM📗戦略と実行 組織的コミュニケーションとは何か📚読書📦積読Feb 5, 2024 4:39 AM📎セキュリティインシデントから会社を守る!~小さく始めるCSIRT設計事例~📎クリップFeb 2, 2024 5:25 AM📎【UPSIDER note 連続対談企画 #1】ログラス / テックタッチ / UPSIDER と考える PdM から PdM への転職📎クリップFeb 2, 2024 5:25 AM📎100社のコスト診断から見えてきた、コスト削減の王道とケモノ道📎クリップFeb 1, 2024 11:01 AM📎経営戦略と広報:事業を強化するための目標設計と組織づくりをどう進めるか?📎クリップFeb 1, 2024 9:40 AM📝2023年にお金を使ったサービスやアプリ🚀メモとして書いた系Feb 1, 2024 9:16 AMAmazon Music Unlimited🔄サブスク中Feb 1, 2024 8:33 AMCleanShot X🔄サブスク中Feb 1, 2024 7:52 AMみてねコールドクター🔄サブスク中Feb 1, 2024 7:43 AMCloudflare🔄サブスク中Feb 1, 2024 7:41 AMSlack🔄サブスク中Feb 1, 2024 7:39 AMHeptabase🔄サブスク中Feb 1, 2024 7:34 AMタクシーアプリGO🔄サブスク中Feb 1, 2024 7:32 AMスマートバスマット🔄サブスク中Feb 1, 2024 7:28 AM📎弁護士目線で見た2024年の生成AIトレンド予測📎クリップFeb 1, 2024 5:47 AM「麻婆豆腐の作り方」を四川料理のスゴイ人に教わったら、目からウロコが3回落ちた🍳料理Jan 31, 2024 8:46 AM📝「みてねコールドクター」のお陰で助かった🚀メモとして書いた系Jan 28, 2024 3:19 PM📝2024年。何を考えているか🚀メモとして書いた系Jan 26, 2024 8:14 AM📎2024年の『SO改革』で、スタートアップ業界はどう変わるか?📎クリップJan 26, 2024 5:20 AM📎サイバーセキュリティ経営ガイドライン Ver 2.0📎クリップJan 25, 2024 5:25 AM📎出会いを資産にする「ファンベース採用」という概念📎クリップJan 25, 2024 4:08 AMDataDogSaaSJan 23, 2024 10:12 AM車にワゴンと掃除道具をもって行った。ログJan 23, 2024 8:18 AM💊よいときOne薬・サプリメントJan 20, 2024 4:34 PM📝飲み会続きなので、少しでも二日酔いを楽にできないかと考えてみた🚀メモとして書いた系Jan 20, 2024 3:43 PM💊ブドウ糖薬・サプリメントJan 20, 2024 3:35 PM💊アクアソリタ - 経口補水液薬・サプリメントJan 20, 2024 3:16 PM💊ハイチオールC薬・サプリメントJan 20, 2024 3:06 PM💊ミラグレーン薬・サプリメントJan 20, 2024 3:00 PM🗼四万温泉 豊島屋🗼スポットJan 20, 2024 2:55 PM🗼Costco 川崎 倉庫店🗼スポットJan 20, 2024 2:51 PM📎Outcome / Day で考える開発生産性📎クリップJan 20, 2024 4:07 AM📎「プロダクトマネージャーがプロダクトマネジメントを失敗させる!?」大企業病の罠を乗り越え若々しいチームを実現する📎クリップJan 20, 2024 2:46 AM📗コーチングアジャイルチームス: スクラムマスター、アジャイルコーチ必携📚読書📦積読Jan 19, 2024 3:12 PM📎情緒の設計📎クリップJan 19, 2024 12:34 PMTursoJan 17, 2024 2:51 AM📎1on1マスターガイド ―――組織開発するマン・こがねんさんに聞く「ほんとにすごい1on1」 FacebookPocketMastodonX📎クリップJan 16, 2024 3:30 AM📎退職ツイートした時の反応と感想をまとめてみた📎クリップJan 15, 2024 5:26 AM📎スクラムとデッドライン壊れゆくチームをつなぎとめるもの📎クリップJan 14, 2024 4:16 AM📗人と企業はどこで間違えるのか?📚読書📦積読Jan 12, 2024 2:43 PM📎「価値」とは何か?📎クリップJan 12, 2024 11:31 AM📎開発組織の変化と向き合った2023年を振り返る📎クリップJan 12, 2024 8:27 AM📎よいチームをよい雰囲気を保ったままよい組織にスケールさせていくためにできること📎クリップJan 12, 2024 2:42 AM📎フェーズ毎の社長の仕事について振り返る📎クリップJan 11, 2024 12:22 PM📎そうさ、探索適応型のチーム・組織を目指そう!📎クリップJan 11, 2024 12:14 PM📗スタートアップ・マネジメント📚読書Jan 11, 2024 10:12 AM📎アジャイル開発で役立つセキュリティプラクティス📎クリップJan 11, 2024 5:00 AM📎2022年のプロダクト開発組織の変化と今後📎クリップJan 11, 2024 4:59 AM📎Regional Scrum Gathering Tokyo 2024のスライドまとめ #RSGT2024📎クリップJan 11, 2024 4:43 AM📎【DDD入門】TypeScript × ドメイン駆動設計ハンズオン📎クリップJan 11, 2024 4:31 AM📎チームファーストがプロダクトを殺す。📎クリップJan 11, 2024 4:12 AM📎社員が一気に300名を超えたら組織が崩壊した話📎クリップJan 11, 2024 4:09 AM📝Vlog用のカメラが欲しいという気持ちからOsmo Pocket 3なんじゃという気持ちになっている。🚀メモとして書いた系Jan 11, 2024 2:35 AMOsmo Pocket 3🥳欲しい物Jan 11, 2024 2:04 AM📎数字で簡単にわかるニッポンの少子化問題📎クリップJan 10, 2024 12:11 PM📎プログリット / 2024年8月期 1Q決算を発表しました📎クリップJan 10, 2024 12:07 PM📎高凝集性と低結合性で、スケールする組織をつくる📎クリップJan 10, 2024 11:48 AM📎結合テストを書くときはコードベースを分離している📎クリップJan 10, 2024 11:38 AM📎ベロシティ Deep Dive📎クリップJan 10, 2024 7:37 AM📎OKR運用失敗の3つの理由―、なぜ高すぎる目標が逆効果になるのか📎クリップJan 10, 2024 6:29 AM📎ダイナミックリチーミングから学ぶ 不確実な状況に適応し続けるための チーム作り📎クリップJan 10, 2024 2:41 AM📎開発観点からプロダクト価値を最大化する〜バクラク新CTOのミッション〜📎クリップJan 10, 2024 2:29 AM🍽️吉祥寺 / クラフトビール / P2B Haus🍽️行った飲食店Jan 9, 2024 1:00 PM📎NEWT開発の2023年の振り返りと2024年の抱負📎クリップJan 9, 2024 10:10 AM📎【LayerX 松本勇気×クックパッド 星北斗×Flatt Security 米内貴志(前編)】組織のセキュリティレベルを底上げするためにCTOが取り組むこととは?📎クリップJan 9, 2024 2:16 AM📎チーム中心の組織作りのための6つのチーム設計原則📎クリップJan 9, 2024 12:38 AMELSA🔄サブスク中Jan 8, 2024 2:24 PM📗失敗の科学📚読書📦積読Jan 8, 2024 2:23 PM📎ミスを責めるとミスが増え、自己正当化がミスを再発する『失敗の科学』📎クリップJan 8, 2024 2:21 PM📝2023年に考えてたことや思い出🚀メモとして書いた系Jan 8, 2024 1:37 PM📝新富町で好きだった店が閉店してた。🚀メモとして書いた系Jan 8, 2024 12:46 PMNiki Hills Hatsuyuki Kerner Sparkling🍶お酒Jan 8, 2024 12:23 PMポデーレ・モナステロ ラ ピネタ / Podere Monastero La Pineta🍶お酒Jan 8, 2024 12:15 PM📎コンパウンドスタートアップについて📎クリップJan 7, 2024 12:14 PM📎6年間でゼロからデカコーンへ!ココがスゴいよ、Rippling!📎クリップJan 7, 2024 12:01 PM📎プロジェクトやキャリアを成功させる必須要素「3つのP」とは。ログラスVPoEに聞く開発体制改善の秘訣📎クリップJan 7, 2024 11:53 AM📎「完璧なリーダー」は、もういらない。📎クリップJan 7, 2024 10:50 AM🧸コメリのホイールブラシ🪀My New Gear …Jan 7, 2024 9:34 AM📎Oktaが一連のサイバー攻撃について“猛省” セキュリティ文化の変革を宣言📎クリップJan 7, 2024 8:35 AM📎短雑記:まずは組織論より事業📎クリップJan 7, 2024 8:35 AM📎「自責思考」は二つある。誤った理解で落とし穴に嵌るな。📎クリップJan 7, 2024 8:35 AM📎ChatworkのDevOps -> DataOps化への取り組みについて📎クリップJan 7, 2024 8:35 AM📎1年間CTOとEMを兼任して考えたこと📎クリップJan 7, 2024 8:34 AM📎リモートワーク時代にこそ必要な信頼関係の土台/ 「関係性の4毒素」から組織を紐解く📎クリップJan 7, 2024 8:34 AM📎対話型の学びが生まれる場づくり📎クリップJan 7, 2024 8:34 AM📎今後のB2Bマーケ人材に求められることは「越境」📎クリップJan 7, 2024 8:34 AM📎エンジニアが仕様案を手戻りさせるアンチパターンはもう終わりにしよう📎クリップJan 7, 2024 8:33 AM📎外部からいきなりCTOとして就任する時に気をつけていること📎クリップJan 7, 2024 8:33 AM📎プロジェクトを成功させたいなら、目先の戦術に惑わされるな📎クリップJan 7, 2024 8:33 AM📎行動変容 自分と世界を変える技術📎クリップJan 7, 2024 8:32 AM📎普通の人が資産運用で 99 点をとる方法とその考え方📎クリップJan 7, 2024 8:32 AM📎X / 組織とかマネジメントもどこまでいっても基本は目的達成のための手段にすぎない📎クリップJan 7, 2024 8:32 AM📎X / 組織論に悩む前に、採用・いい事業・いいプロダクト。📎クリップJan 7, 2024 8:31 AM📎X / 今回とりあえずスカウトを100通以上一気に受け取ってわかった📎クリップJan 7, 2024 8:31 AM📎組織開発とは何か?📎クリップJan 7, 2024 8:30 AM📎New クリップ📎クリップJan 7, 2024 8:30 AM📎VPoEとEM、そして スクラムマスターの道📎クリップJan 1, 2024 4:45 AM📎やっていく気持ち / 2023 年📎クリップDec 31, 2023 1:11 PM📗両立思考 「二者択一」の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ📚読書📦積読Dec 31, 2023 1:00 PM📎オブジェクトとかモデル、ドメインについてのデザイナーの解釈📎クリップDec 31, 2023 11:12 AM📎アーキテクチャの進化はドメインイベントが起点になる📎クリップDec 30, 2023 4:04 PM📎ラクスル / What I learned in 5 years as CEO of a public company📎クリップDec 30, 2023 4:03 PM📎「仕様検討のボトルネック化」「技術的な手戻り」にどう対処する?ポジティブな変化とうれしい誤算を生み出した、はじめの1歩📎クリップDec 30, 2023 4:02 PM📎Querie / 自分が関わっているプロダクトなんですが、事業側や営業の声が強く優先順位に影響しています。細かい改善もしたいけど「契約につながる開発を優先してほし…📎クリップDec 30, 2023 4:01 PM📎質とスピードとゆとり📎クリップDec 30, 2023 4:00 PM📎こうしてふりかえりは終わってしまった📎クリップDec 30, 2023 3:59 PM📎エンジニアリングマネジメントトライアングル再考📎クリップDec 30, 2023 3:59 PM📎Developer Productivity Engineering at Netflix📎クリップDec 30, 2023 3:58 PM📎BtoBの世界は、合理的な判断をすれば絶対に物は売れる2年でARR10億円を達成した経営者が語る、演繹的思考の重要性📎クリップDec 30, 2023 3:56 PM📎エンジニアリングマネージャーの4領域はEM以外のメンバーでも濃淡はあれど意識する必要がある📎クリップDec 30, 2023 3:56 PM📎ALL STAR SAAS FUND / SaaS Playbook📎クリップDec 30, 2023 2:25 PM📝最近は企業活動による価値を最速で最大化する為に必要なエンジニアリングをする事をMissionにする人でありたいと思ってる🚀メモとして書いた系Dec 30, 2023 11:49 AM📎LayerX / AI-UXとAX(AI Transformation)というLayerXの挑戦📎クリップDec 30, 2023 11:37 AM📎バクラクのSales Enablement(セールス・イネーブルメント)📎クリップDec 30, 2023 11:09 AM🧸PHILIPS / 4K / 32 / 328P6VUBREB/11🪀My New Gear …Dec 30, 2023 8:18 AM📎プロダクトデザインとサービスデザインの違い📎クリップDec 30, 2023 7:32 AM📎LayerX / ”顧客解像度”の上げかた ~事業開発こそ「お客様」を一番理解するべき~ #BtoB事業開発アドカレ📎クリップDec 30, 2023 2:02 AM📎Firebase Authから内製認証基盤に無停止移行して年間1000万円以上削減した📎クリップDec 29, 2023 2:35 PM📎定性と定量による技術的負債の優先順位づけ📎クリップDec 29, 2023 8:58 AM📎松尾研究室 / LLM 大規模言語モデル講座 2023 コンテンツ紹介📎クリップDec 28, 2023 6:45 AM📎権限委譲しきれていない時に意識すべきこと📎クリップDec 28, 2023 4:46 AM📎データ職種の課題図書リストを作りたい📎クリップDec 28, 2023 3:32 AM📎12のソフトウェア・アーキテクチャの落とし穴とその避け方📎クリップDec 28, 2023 2:47 AM📎ネットワーク科学がデータをもとに突き止めた、「成功」の正体。📎クリップDec 27, 2023 3:25 AM📎創業期のスタートアップに必要なたった1つのこと📎クリップDec 27, 2023 12:28 AM📎PM業界の発展に向けて~ビジネス職のPMへの道~📎クリップDec 26, 2023 5:22 AM📎スターフェスティバルCTO・4年目📎クリップDec 26, 2023 2:43 AM📎エンプラ営業に活路を見出したベルフェイスの『営業プレイブック』を大公開📎クリップDec 26, 2023 2:40 AM📎外資 IT からLayerX へ。エンプラセールス立ち上げの挑戦📎クリップDec 26, 2023 2:37 AM📎プロダクトマネージャーとして一番大切にしていること📎クリップDec 26, 2023 2:02 AM📎開発チーム作成ガイドを公開します📎クリップDec 26, 2023 1:35 AM📎スクラムバンのすゝめ📎クリップDec 25, 2023 4:15 PM📎AI時代にこそ求められる「心の知能指数」EQとは?📎クリップDec 25, 2023 2:51 PM📎先行研究から見る仕事と感情📎クリップDec 25, 2023 2:50 PM📎SaaS*Fintechスタートアップの創業〜シリーズB、組織拡大のリアル📎クリップDec 25, 2023 2:47 PM📎マネーフォワード CTO が考えていること(2023 年 12 月)📎クリップDec 25, 2023 2:47 PM📎スタートアップの熱狂と急成長を両立させる野望📎クリップDec 25, 2023 2:44 PM📎"PLG"か"SLG"で企業を選ぶのではなく、プロダクト開発の意思決定納得度。📎クリップDec 25, 2023 5:42 AM📎入社1ヶ月で組織変更を任されて中止した話📎クリップDec 25, 2023 3:17 AM📎プロダクト開発はなぜ直観に反するのか📎クリップDec 25, 2023 3:16 AM📎心理的安全性がありそうに見えるだけの作られ方📎クリップDec 25, 2023 12:50 AM📎ギークでスマートな人達が活躍する組織を支える3つのポイント📎クリップDec 25, 2023 12:49 AM📎【イベントレポート】海外StartupのCPOとラクスルCPOが解き明かす実行力の高いプロダクト組織とは📎クリップDec 25, 2023 12:48 AM📎プロダクト戦略を構造的に捉える📎クリップDec 25, 2023 12:48 AM📎結局のところ、エンジニアリングマネージャーとは何者なのか📎クリップDec 25, 2023 12:48 AM📎「開発生産性を、もっと誇れる組織へ」という方針を掲げたCTOの半年📎クリップDec 25, 2023 12:47 AM📎シフトレフトがなぜ効果的なのか「抽象度」から考える📎クリップDec 24, 2023 2:11 AM📎優れたプロダクトマネージャーを育成するためには世界最大のプロダクトコミュニティから学ぶ、その極意📎クリップDec 23, 2023 5:57 PM📎こんなエンジニアリングマネージャだから仕事がしやすいんだなぁと思う10個のこと📎クリップDec 23, 2023 5:42 PM📎ビジネス、開発、四方山📎クリップDec 23, 2023 5:38 PM📎SaaSの真骨頂「プロダクトの継続的な改善」をエンプラ市場で回す為にやってきた事📎クリップDec 23, 2023 5:05 PM📎此れまでの組織と此れから📎クリップDec 23, 2023 4:59 PM📎売上目標をなくした結果、会社の成長が加速した話📎クリップDec 23, 2023 4:38 PM📎One Capitalが考える「伸びるSaaSスタートアップ 10ヶ条」📎クリップDec 23, 2023 4:33 PM📎ビジネスアーキテクト養成講座記事一覧📎クリップDec 23, 2023 4:21 PM🍽️代々木上原 / セララバアド🍽️行った飲食店Dec 22, 2023 3:23 PM🍽️麻布十番 / ワインバー エルヴェ🍽️行った飲食店Dec 22, 2023 3:21 PM📎「Atomic Research」の導入によって進化するUXリサーチの取り組み📎クリップDec 22, 2023 11:00 AM📎コンパウンドスタートアップを実現するestieのプロダクト"投資"戦略📎クリップDec 22, 2023 10:38 AM📎デザインと開発の分断を乗り越え、チームでアウトカム検証を回すプロセス📎クリップDec 21, 2023 8:04 AM📎要求分析とアジャイル開発を小さく反復しよう実装後の“悲しいズレ”を起こさないために「ドメインモデルで対話」する📎クリップDec 21, 2023 1:22 AM📎コモディティ化する UX スキルとデザイナーへの幻想📎クリップDec 21, 2023 1:21 AM📎プロダクトマネージャーとして働いた1年9ヶ月間で失敗したこと📎クリップDec 20, 2023 7:42 AM📎今年も組織が1.5倍に!リモートワーク中心で拡大し続けているスタートアップのコミュニケーション設計📎クリップDec 20, 2023 7:41 AM📎機能の輪郭📎クリップDec 20, 2023 7:39 AM📎売り上げとプロダクトの同期📎クリップDec 19, 2023 9:26 AM📎プロダクトロードマップは避けるべき11つの落とし穴📎クリップDec 19, 2023 9:17 AM📎プロダクトマネージャー3年目の教科書📎クリップDec 19, 2023 9:11 AM📎入社後1年の変革📎クリップDec 18, 2023 7:49 AM📎「DDDもスクラムも当たり前」な開発者組織に入って気付かされたDDDの価値を出すための条件📎クリップDec 18, 2023 3:50 AM📎リーダーシップがリーダーのものでなくなった時代にリーダーは何をすればよいのか #kataxAC2023📎クリップDec 16, 2023 3:09 PM📎育児でもローコンテクストなコミュニケーションを心がけたい📎クリップ🐣育児Dec 16, 2023 1:08 PM📎文化庁 / 「分かり合うための言語コミュニケーション(報告)」について📎クリップDec 16, 2023 12:22 PM📎ChatGPTでの業務効率化を“断念”──正答率94%でも「ごみ出し案内」をAIに託せなかったワケ 三豊市と松尾研の半年間📎クリップDec 16, 2023 11:32 AM📎Konifar’s WIP / マネジメントとしての意思決定振り返り📎クリップDec 16, 2023 11:28 AM📎ざっくり考えるVCの資本コスト📎クリップDec 15, 2023 9:32 AM📎私はこう思ってる。あなたはどう思う?📎クリップDec 15, 2023 7:16 AM📎チームで仕事をするなら、リアクションし続けよ📎クリップDec 15, 2023 6:39 AM📎インシデントコマンダー 📎クリップDec 15, 2023 1:18 AM📎内省で気づけた、「コトに向かう」の再解釈📎クリップDec 14, 2023 3:08 PM📎1人目のEngineering Managerが最初の半年間何をやるか📎クリップDec 14, 2023 12:23 PM📗NETFLIXの最強人事戦略~自由と責任の文化を築く~📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:59 AM📗HIGH OUTPUT MANAGEMENT📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:58 AM📗ティール組織📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:58 AM📗LeanとDevOpsの科学📚読書Dec 14, 2023 11:57 AM📗FACTFULNESS📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:57 AM📗リモートチームでうまくいく📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:57 AM📗ソフトウェア・ファースト📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:56 AM📗強いチームはオフィスを捨てる📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:56 AM📗The DevOps ハンドブック 理論・原則・実践のすべて📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:55 AM📗Learn or Die 死ぬ気で学べ📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:55 AM📗ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:54 AM📗サブスクリプションシフト DX時代の最強のビジネス戦略📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:54 AM📗NO RULES📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:53 AM📗ウォール街のランダム・ウォーカー📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:53 AM📗Scaling Teams 開発チーム 組織と人の成長戦略📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:52 AM📗This is Lean 「リソース」にとらわれずチームを変える新時代のリーン・マネジメント📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:51 AM📗爆速成長マネジメント📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:50 AM📗Kubernetes実践ガイド📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:50 AM📗プロダクトマネジメントのすべて 事業戦略・IT開発・UXデザイン・マーケティングからチーム・組織運営まで📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:49 AM📗EMPOWERED 普通のチームが並外れた製品を生み出すプロダクトリーダーシップ📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:48 AM📗INSPIRED 熱狂させる製品を生み出すプロダクトマネジメント📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:47 AM📗ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:46 AM📗チームトポロジー 価値あるソフトウェアをすばやく届ける適応型組織設計📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:46 AM📗モダンエルダー 40代以上が「職場の賢者」を目指すこれからの働き方📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:45 AM📗プロダクト・レッド・オーガニゼーション 顧客と組織と成長をつなぐプロダクト主導型の構築📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:44 AM📗問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:43 AM📗心理的安全性とアジャイル 「人間中心」を貫きパフォーマンスを最大化するデジタル時代のチームマネジメント📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:42 AM📗ラディカル・プロダクト・シンキング イノベーティブなソフトウェア・サービスを生み出す5つのステップ📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:41 AM📗組織を芯からアジャイルにする📚読書Dec 14, 2023 11:41 AM📗A Philosophy of Software Design, 2nd Edition📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:40 AM📗両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:37 AM📗デザイン、アート、イノベーション📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:37 AM📗解像度を上げる――曖昧な思考を明晰にする「深さ・広さ・構造・時間」の4視点と行動法📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:36 AM📗Measure What Matters📚読書📦積読Dec 14, 2023 11:34 AM🍽️野毛 / びじゃぽん🍽️行った飲食店Dec 14, 2023 1:39 AM🍽️野毛 / ワインのお店 ムー😋行きたい飲食店🍽️行った飲食店Dec 14, 2023 1:38 AM📎「困りごと」よりも「気になり」を共有しよう📎クリップDec 14, 2023 1:13 AM📎あえて非IT系の大企業でデュアルトラックアジャイルを採用した理由とその現在地📎クリップDec 14, 2023 12:57 AM📎estie / 【実践編】コンパウンドスタートアップの作り方📎クリップDec 13, 2023 8:59 AM📎estie / コンパウンドスタートアップを目指す estie のデータ基盤の現状📎クリップDec 13, 2023 8:58 AM📎LayerX / コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦📎クリップDec 13, 2023 8:56 AM📎ALL START SAAS FUND / SaaS新世代の野望〜コンパウンドスタートアップと戦略的ポジショニング〜📎クリップDec 13, 2023 8:55 AM📎Twitter / LayerX / timesチャンネル📎クリップDec 13, 2023 8:47 AM📎Leaner / はじめてのプロダクトのロードマップづくり📎クリップDec 13, 2023 12:53 AM📎ゆめみオープン・ハンドブック / フィードバックガイドライン ver1.0📎クリップDec 12, 2023 8:59 AM📎CTOやVPoEと違いEMには再現性がある📎クリップDec 12, 2023 8:42 AM📎ゆめみ組織と従来の組織との違いにおける良くある誤解📎クリップDec 12, 2023 8:01 AM📎新任エンジニアリングマネージャーが新規事業で果たした役割と今考えていること📎クリップDec 12, 2023 12:58 AM🥳育児って思い通りいかない事が多いけど、今日より明日を楽にしていくことは出来ると思ってる話📖しっかり書いた記事🐣育児Dec 11, 2023 3:15 PM📎【完全版】なぜ組織は衰退していくのか?(7500文字)📎クリップDec 11, 2023 10:53 AM📎新興勢、非上場株で資金調達しやすく 金融庁が新制度📎クリップDec 11, 2023 10:41 AM📎アセンド創業物語(Valuationや事業数値、シリーズAまでのリアルを公開!)📎クリップDec 11, 2023 8:47 AM👩🍳アーリオ・オーリオ・ペペロンチーノ🍳料理Dec 11, 2023 5:13 AM📗多様性の科学📚読書Dec 11, 2023 4:12 AM📎フロントエンドの新規開発でNext.jsの採用を見送った話 - バイセル Tech Blog📎クリップDec 11, 2023 1:45 AM📗嫌われる勇気📚読書Dec 9, 2023 1:46 PM📎組織には、「他人ごとで、関心を持つ」📎クリップDec 9, 2023 1:44 PM📎ストックオプションの税優遇、年3600万円に上限引き上げ📎クリップDec 9, 2023 1:29 PM📎組織のオブザーバビリティを上げる📎クリップDec 9, 2023 5:48 AM📎マネージャーに全てを決められたくない vs マネージャーには答えを持っていてほしい問題について📎クリップDec 9, 2023 5:44 AM📎コミュニティを始めようとしている方に「ちょっと待った」をかけてみる📎クリップDec 9, 2023 5:42 AM📎ナラティブ・プロトタイピング📎クリップDec 9, 2023 5:40 AM📎API仕様ファースト開発📎クリップDec 9, 2023 5:39 AM📎LeSS Framework📎クリップDec 8, 2023 1:07 PM📎【組織崩壊のメカニズム】元DeNA人材育成責任者が日本のマネジメントに警鐘/大企業・メガベンチャーに共通する凡庸化すごろく/優秀なリーダーはこうして潰される📎クリップDec 8, 2023 10:57 AM📎探索はOKR、最適化はKPIで意思疎通する📎クリップDec 6, 2023 3:14 PM📎JNUC2023: 条件付きアクセス/パッチ管理/BYOD/CYOD 展開戦略セッション紹介 📎クリップDec 6, 2023 7:00 AM📎The crucial moments and decisions leading up to the launch of Notion AI📎クリップDec 6, 2023 3:20 AM📎【LlamaIndex🦙✨】Notionのデータベースからindexを作成する📎クリップDec 6, 2023 2:31 AM📎意思決定の遅延とネガティブケイパビリティ📎クリップDec 6, 2023 1:25 AM📎プロダクトエンジニアとは何者か📎クリップDec 6, 2023 1:25 AM📎GitLabの組織運営を学んで「これを実践したら上手くいくに決まっている」と思った―――――LAPRAS千田さんインタビュー📎クリップDec 6, 2023 1:24 AM📝M1 Macでpyenv install 3.12がビルドできないつらいを解決🚀メモとして書いた系Dec 5, 2023 4:22 AM📎プロダクト開発チームとDevOpsチームでのプロダクト課題改善の取り組み📎クリップDec 5, 2023 3:03 AM📎セキュリティチェックシートに回答する“つらみ”はLLMで解消セキュリティ担当者に「本格運用できるんじゃない?」と言わせた仕組み📎クリップDec 5, 2023 2:50 AM🤿ダイビング🎣趣味Dec 4, 2023 12:04 PM🌆写真🎣趣味Dec 4, 2023 11:58 AM📎カミナシのHR戦略策定プロセス-逆算思考のHRを目指す-📎クリップDec 4, 2023 6:39 AM📎プロダクトマネジメント人生を歩む📎クリップDec 4, 2023 2:13 AM