[🔝TOP](https://www.notion.so/shinofara-1a690b35713b45bf8ea599bfa73fb7df?pvs=21) > [[用語|用語]] - index 🤔 この用語について 📁 関連づいたドキュメント ### 🤔 この用語について [https://www.env.go.jp/content/900497043.pdf](https://www.env.go.jp/content/900497043.pdf) ChatGPTに簡単に教えてもらいました。 組織ガバナンスとは、企業や他の組織がどのように運営され、管理されるかを定める枠組みやシステムのことです。この概念は、主に企業の運営において重要とされていますが、非営利団体や政府機関など他の組織にも適用されます。組織ガバナンスの主な目的は、組織が効率的かつ効果的に運営され、利害関係者の利益が保護されることを確保することです。 組織ガバナンスには以下のような重要な要素が含まれます： 1. **役員会（ボード）**: 組織の戦略的方向性を定め、経営陣の活動を監督する。 2. **ポリシーとプロシージャ**: 組織の運営に関するルールや手順を定める。 3. **リスク管理**: 組織が直面するリスクを特定し、管理する。 4. **透明性**: 情報開示と透明性を保ち、利害関係者に対して責任を果たす。 5. **利害関係者の関与**: 株主、従業員、顧客、供給業者など、さまざまな利害関係者とのコミュニケーションと参加。 6. **法令遵守**: 適用される法律や規制に従う。 良い組織ガバナンスは、組織の信頼性と評判を高め、長期的な成功に貢献します。逆に、ガバナンスが不十分な場合、不正行為、不透明な決定、利害関係者間のコンフリクトなどの問題が生じる可能性があります。 ### 📁 関連づいたドキュメント [🔝TOP](https://www.notion.so/shinofara-1a690b35713b45bf8ea599bfa73fb7df?pvs=21) > [[用語|用語]]