エンジニアリングマネージャーのしごと
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March 10, 2024 11:22 AM (GMT+9)
戦略と実行 組織的コミュニケーションとは何か
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February 5, 2024 1:39 PM (GMT+9)
人と企業はどこで間違えるのか?
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January 12, 2024 11:43 PM (GMT+9)
人材開発・組織開発コンサルティング 人と組織の「課題解決」入門
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November 5, 2023 8:42 PM (GMT+9)
チームが機能するとはどういうことか ― 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ
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October 19, 2023 1:29 AM (GMT+9)
なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか ― すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる
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October 19, 2023 1:29 AM (GMT+9)
スクラムの拡張による組織づくり──複数のスクラムチームをScrum@Scaleで運用する WEB+DB PRESS plus
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September 16, 2023 1:32 AM (GMT+9)
解像度を上げる――曖昧な思考を明晰にする「深さ・広さ・構造・時間」の4視点と行動法
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April 26, 2023 8:36 PM (GMT+9)
デザイン、アート、イノベーション
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March 5, 2023 8:37 PM (GMT+9)
A Philosophy of Software Design, 2nd Edition
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November 24, 2022 8:40 PM (GMT+9)
問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術
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February 20, 2022 8:43 PM (GMT+9)
プロダクト・レッド・オーガニゼーション 顧客と組織と成長をつなぐプロダクト主導型の構築
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February 12, 2022 8:44 PM (GMT+9)
モダンエルダー 40代以上が「職場の賢者」を目指すこれからの働き方
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January 20, 2022 8:45 PM (GMT+9)
サブスクリプションシフト DX時代の最強のビジネス戦略
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December 8, 2020 8:54 PM (GMT+9)
強いチームはオフィスを捨てる
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April 30, 2020 8:56 PM (GMT+9)
FACTFULNESS
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January 17, 2019 8:57 PM (GMT+9)